Uygulamada İki Sorun Hakkındaki Düşüncelerim

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Selamlar Shifu! Selamlar uygulayıcı arkadaşlar!

İçimize bakmamıza yardımcı olabilecek birkaç sorun üzerine anlayışımı paylaşmak istiyorum, böylelikle yaşamlara daha iyi gerçekleri açıklayabilir ve onlara kurtuluş sunabiliriz.

Başka Uygulayıcılara Hayran Olmak

Bizim olağanüstü bilgeliğimiz ve yeteneklerimiz Shifu’dan ve Dafa’dan geliyor. Her uygulayıcının Fa’ya olan aydınlanışı, engin kozmos anlayışının sadece çok küçük bir parçasıdır. Peki, biz uygulamada gelişim sürecinde olan bir kişiye nasıl hayran olabiliriz?

Shifu diyor ki:

”Xiulian uygulaması kişinin çabasına, gong'un dönüşümü ise Shifu'ya bağlıdır.” (Zhuan Falun 1. Ders)

Uygulayıcılar bize yardım ederken sevinmemiz, bizdeki duygusallık takıntımız ve sıradan insan düşüncelerimizdir. Çünkü sadece Shifu ve Dafa bize gerçekten yardım edebilir. Dafa uygulayıcıları arasında bizim takip etmemiz için hiçbir örnek, referans veya rol model yoktur.

Diğerlerinin iyi yaptığını gördüğümüzde, bu çabalı bir şekilde ilerlememiz için kendimizi uyarmamız gerektiğini hatırlatmalıdır. Başkalarının iyi yapmadığını fark ettiğimizde, biz de aynı hataları yapmadığımızdan emin olmak için kendimizi kontrol etmeliyiz.

Birçok uygulayıcı belirli bir uygulayıcıya hayranlık duyarsa, muhtemelen bu kişi tehlikeli bir duruma düşürülebilir. Çünkü eski güçler bu davranıştan faydalanabilir ve uygulayıcının hayatını alabilir.

Shifu diyor ki:

“…Ancak birçok sebepten ötürü, Dafa öğrencileri, ciddi bir uygulama için yaratılmış olan bir gruptur ve eski güçler, Dafa öğrencilerine sorun yaratmak için mümkün olan her türlü imkânı kullanacaktır ve çeşitli imkânları kullanarak bazı Dafa öğrencilerinin hayatlarını kaybetmelerine sebep olacaktır. Bazı insanlar başkalarının bazı şeyleri nasıl ele aldığını izlemeyi seviyor ve sonra da onları taklit ediyor. O zaman kendinizi geliştirmiyor, sadece taklit ediyorsunuz demektir. Fakat uygulayıcılar, Tamamlanmaya ulaşmak için kendi yollarını yürümek zorundadırlar. Size bir ders vermek, bazı şeyler hakkında gerçekten ciddi düşünmenizi sağlamak için eski güçler, model olarak seçtiğiniz insana sorun yaratacak kadar ve hatta onun erken ayrılmasına sebep olacak kadar ileri gidebilirler.” (New York Fa Konferansı, 13 Mayıs 2014)

Hayran olunan uygulayıcıların çoğu ikin kategoriden birine aittir: iyi yerel koordinatörler ve Fa hakkında iyi bir anlayışa sahip olanlar.

Bana da hayran oluyorlardı. Bir uygulayıcı benim deneyim paylaşım makalelerinin ona çok yardımcı olduğunu ve bunun sayesinde Fa çalışmasından daha fazla şey öğrendiğini söyledi.

Makalelerimi ezberlemek istediğini söylediğinde, hemen onu durdurdum. Aynı zamanda kendi sorunumu da fark ettim. Kendimi doğrulamak ve kendi anlayışımı ön plana koymak için gizli bir arzu vardı ve o kadar ki başkalarının anlayışlarına saygı göstermedim.

Shifu bizi kurtarmak için büyük zorluklara katlandı ve çok fazla şeyi omuzladı, fakat bazılarımız Shifu'ya tam anlamıyla inanmak. Hatta bazıları uygulamalarında biraz ilerlediklerinde kim olduklarını bile unuttu.

Eğer Shifu olmasaydı, Fa-düzeltmesi’nde yardımcı olmak için bugün burada olmazdık. Bizim diğer uygulayıcılara hayran olma takıntımızdan kurtulmamız gerekir.

Kötü İşbirliği

İkinci sorun uygulayıcılar arasındaki kötü işbirliği konusudur. Bana göre bu sorun içimize iyi bakmadığımızdan kaynaklanmaktadır. Biz kendi anlayışımıza tutunduğumuzda Fa'yı doğrulama temel sorumluğumuzdan sapabiliriz.

Kendini doğrulama ve kıskançlık takıntısı her zaman Fa'yı doğrulamada beni engelleyen bir engel oldu.

Bu takıntılar iki şekilde görünür: kibir ve kendi standartlarını takip etmek. Ben Fa-düzeltmesinin muazzamlığını daha iyi anladıktan sonra ancak kibirim önemli bir ölçüde azaldı.

Özellikle egoyu bırakmak bazen zor görünüyordu. Ben hırslı bir kalbe sahiptim ve başkalarına tepeden bakıyordum ve onlara suçlamada bulunuyordum. İçime baktığımda davranışımdan pişman oldum ve bu gibi şeyleri bırakmam ve ilk önce başkalarını düşünmem gerektiğini gördüm.

Kibrin insani düşüncelerden kaynaklandığını ve bu yüzden Fa'nın yukarıdaki standardına kendimi koymam gerektiğini fark ettim. Fa'yı sık sık çalışıyorum, fakat neden kendi standartlarıma takıntımı ortandan kaldırmakta başarısız oldum?

Shifu diyor ki:

“Birçoğunuz Fa'yı yeterince iyi çalışmıyorsunuz. Fa'yı yeterince iyi çalışmamanızın sebebi, ona çalışmadığınız veya çalışmak için yeterli zamanı ayırmadığınız değildir -sebep, Fa'yı sıradan insan zihniyeti ile çalışıyor olmanızdır. (Chanchung Fa Konferansı, 26 Temmuz 1998)

Shifu net bir şekilde bizim sorunlarımızı görüyor ve sık sık bize gösteriyor, fakat onlar özellikle bizi tam olarak hedeflemediklerinden, onlara bakmamak için öylesine bahaneler bulma eğilimindeyiz. Takıntılarımızı korumak için içgüdülerimiz, eski kozmosun bencil köklerinin tezahürüdür. Fakat Shifu yaşamlar için her şeyi feda etti.

Benim kıskançlığım başkalarını aşağı görmem ile kendisini gösterdi. Uygulayıcıların yavaş veya sınırlı anlayışa sahip olan aile üyeleri olunca, bu bize takıntılarımızı bırakmamıza yardımcı olmak için ayarlanmış oluyor.

Shifu rüyalarımda iki kez bana ipucu verdi. Bir rüyada üniversite sınıfımda ikinciydim. En iyi öğrenci Wang Yanghe idi. Bunun Çince karşılığı, “kral her zaman merhametli.” Bunun bir kralın daima merhametli olması gerektiği anlamına geldiğini düşündüm. Geleneksel Çin kültüründe, bir deyiş vardır: “uyumlu biri olmak için farklılıklara hakim olmak gerek.”

Hayatta farklı karakterler ve davranışlar vardır. Biz büyük ölçüde bizden çok farklı olanları kendimizden önce ilk sıraya koymakta başarısız olduğumuzda, bu bizim merhametli olmadığımızı göstermektedir.

İkinci rüyada, yazılı bir sınavım vardı. Li Kai adında bir kişi bana sınav kâğıdımı verdi. Kai’nin iki anlamı var: biri zafer, diğeri ise nazik.

Rüyada bana insanların kalbini ısıtmak ve onları kazanmak için nezaket gerektiğinin anlatılmak istendiğini fark ettim. Nezaket merhametin bir parçasıdır. Bir uygulayıcı olarak, eski zamanlarda bir kralın davrandığı gibi büyük bir kalbe sahip olmak gerekir. Onun büyük yetenekleri ve becerileri onu büyük yapar!

Shifu hala Dafa uygulayıcılarını para üzerinden dolandıranlara veya Dafa'nın kaynaklarını kötüye kullananlara iyi olan öğrencilerle eşit davranıyor. Kendilerini düzeltmek için en ufak bir umut olduğu sürece Shifu kapıyı onlar için açık bırakıyor.

Bunu farkına vardıktan sonra başkalarına tepeden bakmayı bıraktım ve nadiren onları kendi standartlarıma göre yargıladım. Eskiden beni rahatsız eden konular artık önemsiz ve ben artık ilk önce başkalarını düşünmeye başladım.

Shifu’nun bize öğrettiği mükemmel Fa için minnettarım! Geçmiş on iki yıldır uygulamamda iniş ve çıkışlar deneyimledikten sonra bir uygulayıcı olduğum için kendimi son derece şanslı hissediyorum ve Dafa’nın değerli olduğunu biliyorum!

Uygulayıcılar farklı uygulama seviyelerine ve Fa'yı farklı anlayışlara sahiptir. Birlikte bir proje üzerinde çalışırken çatışmalar ve anlaşmazlıklar meydana geliyor, fakat bunlar xinxing'imizi geliştirmemiz için fırsatlardır.

Biz uygulayıcıların tek vücut olduğunu anlamak zorundayız. Eski güçlerin bizim insani düşüncelerimizi kullanarak işbirliğimizi engellemelerine izin vermemeliyiz.

Hepimiz uygulayıcıların gerçek benliklerinin Shifu'ya Fa-düzeltmesinde yardımcı olmak için gelmiş olduğunun net bir şekilde farkında olmalıyız. Hepimiz ortak dileği merhametli olmak ve yükselmek.

Biz merhametli olmadığımız zaman, bu bizim takıntılarımızı gösteriyor. Bu kendimizi geliştirmemiz için başka bir fırsat sunuyor.

Sıradan insanlar çalışmaları için ödüllendirilmeyi bekler, ama biz değil. Bir Dafa uygulayıcısı olmak zaten en büyük mükâfattır. Hepimiz Fa prensiplerini biliyoruz ve Shifu'ya Fa-düzeltmesinde yardımcı olmak için üzerimize düşeni yerine getirmek için elimizden geleni yapmalıyız.

Umarım tüm uygulayıcılar birbirlerini uyarır ve uygulamada çabalı bir şekilde birlikte ilerlerler. Shifu'ya endişelenecek daha az neden verelim!

Heshi!


İngilizce metin: İngilizce Metin İçin tıklayınız

Çince metin: Çince Metin İçin tıklayınız


* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Clearharmony'de yayınlanan tüm makaleleri kopyalayabilir ya da çıktı alabilirsiniz, fakat lütfen kaynak belirtiniz.