Hoşgörü Hakkındaki Anlayışım

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Hoşgörü ne demektir? Benim bakış açımdan, biz başka uygulayıcılarda eksiklikler gördüğümüzde ve o durumda bizde onların eksikliklerine takıntı yapmıyorsak ve öyle durumlarla karşılaşınca her şeyden önce kendi içimize bakıyorsak, hoşgörülü olmak budur. Belki de o uygulayıcı belli bir prensibi daha aydınlanamamıştır, bu yüzden biz merhametle o konuyu ona göstermeliyiz. O uygulayıcı bizim yardımımızı kabul etmese bile, biz her şeye rağmen sakin kalmalıyız ve bu durum bizi rahatsız etmemeli, çünkü o uygulayıcı erken veya geç bunu aydınlanacaktır. Sonuç olarak uygulama gönül işidir ve herkes bu yolda kendisini sürekli olarak geliştirmekte, bu yüzden biz, aydınlandığımız prensiplere illa başkalarının da aydınlanmasını isteyemeyiz.

Ben bu konuda gerçekleşen kendi tecrübemi paylaşmak istiyorum. Kocam çok tembel bir insan, o hep yatakta yatarak televizyon izlemeyi sever ve hiçbir ev işinde, çocuk bakımında ve buna benzer aile sorumluluklarında yardım etmez. Hatta benden tüm işleri kendi başıma yapmam dışında ayriyeten onun anne ve babasına da bakmamı istiyor.

İlk başta ben tüm bunları geçemiyordum ve onunla davranış prensipleri hakkında konuşmayı deniyordum, fakat o bunları dinlemeyi hep reddediyordu. Ben onunla bu sorunları konuşurken niyetimin, kendisini benim çıkar elde edebileceğim şekilde değiştirmek olduğunu biliyordum. Kendime dürüstçe şöyle sordum: “Benim uygulama yapmamın hedefi nedir? Hedeflerimden biri -yaşamları kurtarmaktı. Fakat eğer etrafımdaki insanlar benim seviyemde yükselme göremezlerse, o zaman ben onları nasıl kurtarırım?”

Bu yüzden kocamı değiştirmeye çabalamak yerine kendim “Doğruluk, Merhamet, Hoşgörü” prensiplerine göre davranmaya karar verdim. Onun nasıl davrandığı fark etmeksizin, onun yaptıkları bana hiç dokunmuyordu ve ben sadece xiulian uygulamasında kendimi geliştiriyordum. Onun eksikliklerini görmezden geliyordum, gerçekten de kalbimden gelerek ona iyi davranıyordum ve onun duygularına anlayış gösteriyordum. Aynı zamanda kendi prensiplerimi de ihmal etmedim ve onun inancıma karşı saygı duyması gerektiğini hep düşündüm. Ben bir şeyi yanlış yaptığımda eleştirebilmesini, fakat hareketlerime engel olmamasını gösterdim. Sonuç olarak kocam gerçekten de değişti ve davranışları iyi ve daha da iyi olmaya devam ediyordu. Şimdiyse o benim uygulamama destek veriyor ve hatta Fa’yı açıklamamda yardım bile ediyor.

Bizim bölgeden ihtiyar bir bayan uygulayıcı zulümden önceki egzersiz alanında koordinatördü. Uzun zamandır sürekli polislerin kendisini takip ettiğini ve gözlemlediğini anlatıyordu ve diğer uygulayıcıların tavsiyelerini de dinlemiyordu. Ben gerçekten de içimde ona karşı hoşnutsuzluk duygusu besliyordum. Bir gün kasabada yaşayan kayınvalidemin evine geldim. O bölgede uygulayıcı yoktu ve gerçeği açıklayan materyallerin bulunması da düşük bir ihtimaldi. Oraya geldiğimde o ihtiyar uygulayıcıyla karşılaştım. O anda o uygulayıcı eğer kayınvalidem ile aynı bölgede yaşıyorsa, o bölgede yaşayan tüm insanların kurtarılmayı elde etmeleri için bir şans olup olmadığını düşündüm? O anda, beklemedik bir anda Dafa’nın ne kadar değerli olduğunun farkına vardım -herhangi bir uygulayıcı, o veya bu ne tür eksikliği olursa olsun. Biz uygulamamızı sıradan insan seviyesinden başladığımızdan, her zaman eksikliklerimiz vardır.

Biz dikkatimizi sık sık diğer uygulayıcıların takıntılarına yöneltiyoruz. Diğer uygulayıcıların uygulamalarında gelişeceklerine ve davranışlarına dikkat edeceklerine umut ediyoruz ama o anda kendi içimize bakmıyoruz ve şu soruyu kendimize sormuyoruz: “Neden ben bu uygulayıcının bu takıntısını gördüm?” Eğer biz başka uygulayıcılarda eksiklik görüyorsak ve o anda gerçekten de kendi içimize bakabiliyorsak, biz bu durumun aslında bizim için uygulamamızda yükselebilmemiz için bir fırsat olduğunun farkına varabiliriz.

Yukarıda yazdıklarım benim kendi anlayışım. Lütfen herhangi bir eksiklik varsa merhametle gösteriniz.

Çince metin: http://www.minghui.org/mh/articles/2011/5/27/交流--再谈宽容-241458.html
İngilizce metin: http://www.clearwisdom.net/html/articles/2011/6/6/125847.html

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Clearharmony'de yayınlanan tüm makaleleri kopyalayabilir ya da çıktı alabilirsiniz, fakat lütfen kaynak belirtiniz.