İlk Defa Takıntılarımdan Utandım

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Daha önce, bir seviyedeki Fa ilkesini anladığımda veya bir şeyler kavradığımda, hep onunla başka kişileri ölçüp değerlendirmeye çalışıyor ve başka kişilerin konuşması, eylemi ve düşüncesinin Fa’dan ne kadar sapmış olduğunu yorumluyordum.

Bir uygulayıcı, uygulama sürecinde bir seviyedeki Fa ilkesini anladığı zaman, aslında Dafa sana o seviyedeki Fa ilkesini göstermiştir ve o uygulayıcının seviyesi yükseltilmiştir. Fakat ben bu yükselmeden sonraki seviyenin standardı ve gereksinimini karşılamak ve kendimi geliştirmek yerine başka kişileri ölçüyor ve değiştirmek istiyordum. Bunu anladığım anda, içimden derin bir utanç hissettim. Bu kadar sene uygulama yaparak kendimi geliştirdikten sonra, güçlü bir “benlik”ten hala vazgeçememiştim, içime bakmayı ve kendi içimi aramayı hala beceremedim, hep kendi düşünme biçimim ile başka kişilerin eksikliklerini bulmaya çalıştım.

Buraya kadar, kendimde bir çeşit “kibir takıntısı” da var olduğunu fark ettim, çünkü ara sıra hep diğer kişilerden daha iyi uygulama yaptığımı ve daha yüksek xinxing’e sahip olduğumu hissediyordum, hep başka kişileri eleştiriyordum. Bazen iyi niyetle başka kişinin eksikliğini işaret ederken, nadiren karşımdaki kişinin bakış açısından düşünmeden aklıma gelen her türlü söz ağzımdan çıkıyordu, bu yüzden istediğim sonuç çoğu zamanda ters oluyordu. Aslında, böyle yapmak sadece kendimi onaylamaktı. Bu konuda kendimi geliştirmem gerekir.

Bu yorumu yazmam sırasında, iki kolumdan çok belirli bir şekilde sanki bir kat kabuğun yavaş yavaş çıktığını hissettim. Bunun için çok mutlu oldum ama ardından hemen “sakın ‘sevinç takıntısı’ çıkmasın” diye kendi kendimi uyardım. Evet, takıntıyı bulduğumuz anda hemen kararlı bir şekilde onu bırakmamız gerekir, her zaman Dafa ve “Doğruluk, Merhamet ve Hoşgörü” ilkeleriyle kendimizi sıkı bir şekilde ölçmemiz gerekir. Sağlam ve adım adım bir şekilde her şeyi iyice yapmamız lazım, bunu kavradıktan sonra yaparsak ancak o zaman gerçek anlamda uygulama yapıyor oluruz.

İngilizce metin: http://www.zhengjian.org/node/121219

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Clearharmony'de yayınlanan tüm makaleleri kopyalayabilir ya da çıktı alabilirsiniz, fakat lütfen kaynak belirtiniz.