Antik Çin Hikâyeleri: Kendi Kendini Tutmak, Faydaları Başka Kişilere Bırakmak

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Doğu Han Hanedanlığının ilk imparatoru Guangwu Di (6 M.Ö.- 57 M.S.), Konfüçyüs’ün öğretileri için yüksek bir enstitü kurdu. Bu enstitüdeki en önemli öğretmenler Boshi olarak adlandırıldı. Bu öğretmenler arasında temiz kalpli, dürüst, az arzuları olan ve sıkça alçakgönüllü bir şekilde kişisel faydalarını azaltan Zhen Yu adında biri vardı.

Her yılın sonunda, imparatorun her Boshi’ye ödül olarak bir kuzu verileceği talimatı verildi. Kuzu dağıtma işine bakan kişi nasıl dağıtılacağı konusunda bir yol bulamadı, çünkü bu kuzuların boyu birbirinden oldukça farklıydı: bazıları büyükken bazıları küçük, bazıları şişmanken bazıları zayıftı. Bu yüzden o, ya kuzuları kesip etlerini bölerek ya da kura çekerek onları dağıtmaya karar verdi. Zhen Yu, onun sözleri duyar duymaz yanına gelip dosdoğru en küçük ve en zayıf kuzuyu istedi. Diğer tüm öğrenmenler bunu görünce oldukça utandılar. O günden sonra kuzuların nasıl paylaştırılacağı bir daha asla tartışma konusu olmadı.

İmparator Guangwu Di, bu konuyu duydu ve Zhen Yu’nun tavrını oldukça takdir etti. Bir defasında İmparator bir saray toplantısında özellikle “O zayıf-kuzu Boshi nerede?” diye Zhen Yu’nun nerede olduğunu sordu. O günden itibaren, Zhen Yu “Zayıf-kuzu Boshi” olarak adlandırıldı ve devlet liderleri ve vatandaşlar arasında çok yüksek derecede takdir gördü. Uzun zaman geçmeden önce, Zhen Yu, ahlakı ve kabiliyeti yüzünden Prenslerin Öğretmenliğine terfi etti.

İsteyerek faydalardan uzak durmak veya kendini kontrol etmek ve başka kişilerin kazanmasına izin vermek, bir kişi için hem erdemli hem de kişinin kendini gelişmesi için iyi bir şeydir. Bunu, sadece dürüst niyete ve temiz davranışa sahip olanlar yapabilirler. Çinliler, kendilerini kontrol edebilenleri ve başka kişilerin fayda elde etmelerine izin verenleri “Zayıf-kuzu Boshi” olarak adlandırırlar.

* * *

Here is the article in English language:
http://en.clearharmony.net/articles/a34715-article.html

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Clearharmony'de yayınlanan tüm makaleleri kopyalayabilir ya da çıktı alabilirsiniz, fakat lütfen kaynak belirtiniz.