Antik Çin Hikayeleri: Tang Tai Zong Hakkında Çeşitli Hikayeler

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Yetkililer Nasıl Yönetilir?

Tang Tai Zong (Tang Hanedanlğıı'nın ikinci imparatoru; resmi olmayan ismi Shimin Li idi) tahtında başarılı olmuştu. Birkaç yıl boyunca onun için çalışan eski yetkililerden bazıları terfi edilmediklerinden şikayetçiydiler. Tai Zong onlara şunları söyledi: “Bir imparatorun vatandaşlarına duyduğu güven, onun cömertliğine bağlıdır. Halkımızın insanları kıyafetlerimizi ve yiyeceklerimizi tedarik ediyorlar. Resmi pozisyonları belirlemek ve yetkililer olmak için değerli kişileri seçmek halk içindir. Eski hizmetlilerimin, değerli ve erdemli olup olmadıklarını dikkatlice düşünmeden nasıl terfi ettirebilirim?

Bir keresinde, Tai Zong, bazı memurlarının rüşvet alma olasılığından endişe ediyordu, bu yüzden onları test etmek için rüşvet teklifinde bulunacak bazı insanları gizlice gönderdi. Memurlarından biri ince bir ipek ipliği kabul etti ve Tai Zong onu ölüme mahkum etmeye karar verdi. Bununla birlikte, imparatorluğun bir onuru olan Ju Bei, bir tavsiyeyi şu şekilde sundu: “Bir yetkili olarak, rüşvet aldığı için ölüme mahkum edilmelidir. Ama Majesteleri, kendi davranışlarınızı düşündünüz mü? İnsanlara ona rüşvet vermek ve onu yasaları çiğnemesi için yolladınız. Atalarımız bize şunları söylemişti: 'Ülkeyi erdemle yönet ve insanları doğruya yönelt.' Yaptığınız şey buna uygun değil. Tai Zong bunu duymaktan çok memnun oldu ve bütün memurlarına şunları söyledi: “İmparatorluğun bir onuru olarak, Ju Bei, doğru olup olmadığına bakılmaksızın sınamamıza kayıtsız şartsız uymak yerine, gerçekle sebat etti. Her şeyi böyle yapabilirsek, imparatorluk yapısının iyi olup olmadığı konusunda endişelenmemize gerek kalmaz. '

Bir zamanlar, birileri hükümetteki hain saray yetkililerine işaret etmeyi teklif etti. Tai Zong ona sordu: 'Hain memurlar kim?' O kişi şöyle dedi: 'Bilmiyorum ama onları nasıl bulacağımı biliyorum. Majestelerim, kızmış gibi davranabilirsiniz. Kendi görüşlerinde direnen yetkililer sadık yetkililerdir, emirlerinizi kesinlikle korkmuş bir kalple karşılayanlar hain saray yetkilileridir. Tai Zong dedi ki: 'Tavsiyen için teşekkürler. Ama bunu yapamam. İmparator bir nehrin suları gibidir ve yetkililer nehrin akışları gibidir. Irmak kolları kirlenmiş ise buharla arındırmak mümkün değildir. Eğer kendim başkalarını aldatıyorsam, yetkililerimden sadık olmalarını nasıl sağlayabilirim? İmparatorluğu dürüstlük ve adaletle yönetiyorum. Yetkililerine her zaman güven ve dürüstlük olmaksızın davranan geçmiş imparatorlar için utanıyorum. ”

Bir gün, Tai Zong, Xuanling Fang ve Yu Xiao'dan (ikisi de imparatorluğun ünlü yetkilileri) ricada bulundu: Jian Yang’ı (Sui hanedanlığının ilk imparatoru) benimle nasıl kıyaslarsınız? 'Xuanling Fang ve Yu Xiao şunları söyledi: 'Jian Yang kendini devlet işlerine adamıştı. Her zaman orta düzey ve üst düzey yetkililerle devlet işlerini tartışırdı. Yemek zamanında bile çalışıyordu; Korumalar ona yemeğini getirirdi. Çok kibar bir insan değildi, ama gayretli bir imparatordu. 'Tai Zong şöyle dedi:' Bütün durumu kavramadınız. Jian Yang çok deneyimli bir adam değildi ama her zaman her şeyi yönetmek istedi. Çünkü o yeterince bilge değildi. Anlayamadığı bazı durumlar vardı. Ve her şeyi yönetmek istediğinden beri, Jian, memurlarına güvenmedi ve memurlarına bağlı kalmak yerine her olaya karar verdi. İmparatorluk o kadar büyük ki, her şeyi kendi başına nasıl ele alabilir? Memurları onun özelliklerini biliyordu; iyi fikirleri olsa bile kendi görüşlerinde gönüllü olmak yerine kararını beklediler. Böylece imparatorluğu sadece 36 yıl sürdü ve oğlu devraldığında yok oldu. Ondan oldukça farklıyım. İmparatorluğumdaki herkesi yetenekli bulup onlara resmi görevler veriyorum. Bırakalım da devlet meseleleriyle ilgilensinler. Sadece başarılarını inceliyorum ve iyi olanları ödüllendirip kötü olanları cezalandırıyorum. Herkes kendini devletin işlerine adamış. İmparatorluk hakkında endişelenmem gerekmiyor.

İngilizce metin: İngilizce Metin İçin tıklayınız

Çince metin: Çince Metin İçin tıklayınız

* * *

Facebook Logo LinkedIn Logo Twitter Logo Email Logo Pinterest Logo

Clearharmony'de yayınlanan tüm makaleleri kopyalayabilir ya da çıktı alabilirsiniz, fakat lütfen kaynak belirtiniz.